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四九论坛鲁南制药董事长张贵民:人才结构调整助力“互联网+”创

发布时间:: 2020-01-29 点击量:

  央广网济南1月21日消息(记者 唐磊)“我们是工业,进行新旧动能转换,需要人才结构的调整,包括与‘互联网+’相匹配的一系列人才,跟上产业升级。”近年来,鲁南制药投入20多亿元,进行车间的生产自动化、智能化建设。目前,鲁南制药所有生产车间全部实现了自动化、半自动化,车间生产人员比国内同类生产线减少三分之二,生产效率提高3倍以上。1月20日,山东省人大代表、鲁南制药董事长张贵民在接受采访时告诉记者。

  “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。鲁南制药围绕企业转型升级和战略规划要求,不断完善和创新人才引进、培养机制,优化人才结构,多渠道引进专业人才、多专业打造技术团队。“这两年我的感受就是企业人才队伍的转型,生产线都变成自动线了,实现了智能制造,最初大量的人工,在如今实现自动化之后,人员结构肯定要进行调整,从机械类、机械维修类转向智能制造类人才。”张贵民表示,鲁南制药将不断加大人才招引力度,利用人才优势构筑企业科技竞争力,增强企业自主研发能力和创新能力。

  人才的引进工作并不是一蹴而就,“我感觉这两年招生还是比较困难的,特别是对企业而言,我们想招互联网型人才,但实际上是这些顶端人才都聚集到北上广以及杭州,很少人选择到临沂,一个是收入不匹配,此外就是当地没有配套的产业。”为了解决人才引进方面的困难,张贵民在此次两会上提出,高校要改变办学方向,随着生产智能化的推进,培养更多的新旧动能转换重大工程中所急需的人才,比如自动化、仪表方向、IT人员、互联网销售等综合性、交叉性、实用型人才。

  人才结构的调整不仅体现在生产端,也体现在服务端。“现在年轻人基本上不到商场,也不到药店,他直接在网上下单,一个网络空间加一个快递,他需要的东西都可以直送到家,如果不把这个系统打造好,就没有办法去服务这部分人群。”张贵民告诉记者,为了满足日益庞大的互联网群体,鲁南制药全面布局“互联网+医药健康”行业增长新业态,促进增长方式的积极转变。打造“互联网+医药健康”平台及客户服务体系,构建一个全新的消费者需求、体验和服务的生态系统,最大程度上满足消费者的差异化需求。为此,鲁南制药成立了200人左右的新媒体团队,满足互联网销售与服务。在2019年“双十一”,鲁南制药的单品销售突破了2000万,“这其实是服务场景的一种转换,哪里有客户你就要到哪里去。”

  传统企业在进行新旧动能转换的过程中总会面临转型“阵痛”,在张贵民看来,这是不可避免的,“很多人说在传统工业时代,做得越优秀的,其实转型是最难的。因为它已经适应这种模式,所以说企业必须走出去,走不出去就一定会被淘汰掉。”

  “我们是工业,进行新旧动能转换,需要人才结构的调整,包括与‘互联网+’相匹配的一系列人才,跟上产业升级。”近年来,鲁南制药投入20多亿元,进行车间的生产自动化、智能化建设。目前,鲁南制药所有生产车间全部实现了自动化、半自动化,车间生产人员比国内同类生产线减少三分之二,生产效率提高3倍以上。1月20日,山东省人大代表、鲁南制药董事长张贵民在接受采访时告诉记者。六合总公司全力冲刺一季度全市产业经济“开门红”容许[2020-01-26]香港管家婆玄机彩图激励他们自负、四九论坛,自破、自强不同的案件却有着,